专业从事企业团建价格

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企业开展公司团建拓展活动，能够提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。

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一个企业积极组织公司团建活动，能够学习到如何制定有效的团队规范。团队规范是团队成员认可并普遍接受的规则和行为模式，可以体现为团队成员对特定行为的认可或反对，并区分某种行为是有益还是有害。规范团队成员的行为，鼓励有益行为，纠正有害行为，帮助成员了解预期的行为，提高团队的自我管理，自我控制能力，促进团队凝聚力的增长。

很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练式的公司团建，将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

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体验式公司团建培训是通过个人的全面参与获得直接认可，然后在培训师的指导下，在团队成员的交流中，增强对培训方法的认识，它是一种内在的，个人的情感，知识的参与在学习过程中。换句话说，任何从参与开始并按优先顺序排列的培训方法都可以称为“体验式培训”或“体验式学习”。体验训练，也称为户外拓展，起源于第二次世界大战期间英国水手的英文（Outwardbound）生存训练，原意为小船驶离平静的港湾，执着的投向未知的旅程，去迎接各种挑战。

趣味运动会公司团建的亮点：这属于一项新型活动，将传统的体育比赛和有趣的活动结合在一起，可以引起人们的兴趣。这是一种社交活动，在运动和趣味游戏之间整合了娱乐，娱乐，竞赛，健身等。它还融合了文化，娱乐，体育，智力和其他元素，非常令人愉悦。性与参与。适合团队：领导力，执行力，责任意识，服务意识，团队合作，团队精神，企业凝聚力，员工忠诚度，企业文化介入。

选择不同季节的公司团队建设。春季旅行，夏季度假胜地和冬季温泉：每年的春季旅行，三月的春季和初春，寒冷的初暖，这是一个赏花，享受温暖的阳光的好时机，组织团体进行旅行，春季旅行，赏花，健身和攀爬远处看至关重要。选择在炎热的夏季组织夏季活动，例如漂流和在水上进行娱乐活动开展，这不仅可以增强团队凝聚力，还可以使员工的心情愉悦。冬季也是组织滑雪，温泉和其他休闲娱乐团体的时间为宜。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司篮球团队拓展训练是西南拓展培训届的后起之秀，经过多年发展，累计已为企事业单位、大专院校等组织超过培训场次，参与学员超过人次，发展为国内的专业公司团建培训机构之。

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很多人把团建训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，团建训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，团建训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。

公司团建活动之真假难辨项目：道具：一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中；人员：每队派4-6名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒；规则：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。4队表演喝酒，1队来猜。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司力于户外拓展训练、团建活动、亲子活动、运动赛事举办。先后为如电子科大、西南财大MBA、西南交大、川工商学院等高等学府及重工、华为、绿地集团、华润、新希望、凯德广场、洲际酒店、华夏保险、中国平安、东吴人寿、大地保险、江淮汽车等世界强集团与大型企业提供优质服务。公司拥有批技术过硬、作风优良的教练团队，不仅有来自川大、电子科大的学院派，更有曾就职于世界强企业高管的实战派，开发了套属于加速度的培训体系。让培训落地、让企业受益，助力企业加速发展。