专业的企业团建公司

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企业开展公司团建拓展活动，能够提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。

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参加公司团建，可以让大家了解明确一致目标的重要性。经理和团队成员共同制定目标，将团队目标与个人目标整合在一起，并使个人目标与团队目标高度一致，从而可以极大地提高团队生产力。而有效目标的确立通常具有以下原则：（1）具体和可衡量的目标。（2）明确确定时限。一个好的目标应该是及时的。它不仅需要固定的时间限制，还需要合理地调整时间以完成任务。（3）使用中等难度目标。除了以上三个方面，要定期检查目标进度；结合使用过程目标，绩效目标和绩效目标；使用短期目标来实现长期目标；建立团队和个人绩效目标等，有利于团队凝聚力的培养。

很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练式的公司团建，将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

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很多人把团建训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，团建训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，团建训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。

参与公司团建，能够学到如何进行良好的团队内部管理。领导。在领导力方面，根据上述的经典实验，为增强团队凝聚力，应采取更加民主的领导方式，并讨论和讨论团队决策，被要求大程度地反映民意，避免任意性。使成员更加友善，成员具有更多的积极情绪，更积极的思考，更强的凝聚力；通讯。团队成员之间的沟通与交流可以增强人际凝聚力和任务凝聚力，因此团队中应该有足够的沟通时间，适当的空间或渠道，以及良好的沟通氛围。

应该学会遇到问题并思考同理心。在我们的工作中，我们必须从管理者和同事的角度进行思考。每个人对于共同的目标可以有不同的分歧，但他们都应该为共同的目标而努力。这很好地证明了从开始到组建这四个组在公司团建中活动的开展中成为一个组。我们从失败中汲取了教训：在工作中，各个部门需要交流和共享信息，需要相互配合与协调以形成力量整合来完成共同的任务。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司篮球团队拓展训练是西南拓展培训届的后起之秀，经过多年发展，累计已为企事业单位、大专院校等组织超过培训场次，参与学员超过人次，发展为国内的专业公司团建培训机构之。

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公司团建活动之趣味运动会的特点1.参加人数没有限制，可以同时为成千上万的人组织趣味游戏；2.整合体育，企业文化和娱乐三要素，展现全新的现代企业游戏；3.与其他团体活动或商业推广相比，说趣味游戏成本较低，可以为企业节省较大的费用；4.通过健康向上的员工游戏形象，游戏的势头向世界展示了世界充满活力和积极向上的精神，使公司更强大；5非常适合所有企事业单位开展员工活动，因为它比年度总结会议更有趣，更具凝聚力，可以更好地将企业文化渗透到每个员工中，并提高员工的意识和认同感。

公司团建活动之真假难辨项目：道具：一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中；人员：每队派4-6名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒；规则：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。4队表演喝酒，1队来猜。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司力于户外拓展训练、团建活动、亲子活动、运动赛事举办。先后为如电子科大、西南财大MBA、西南交大、川工商学院等高等学府及重工、华为、绿地集团、华润、新希望、凯德广场、洲际酒店、华夏保险、中国平安、东吴人寿、大地保险、江淮汽车等世界强集团与大型企业提供优质服务。公司拥有批技术过硬、作风优良的教练团队，不仅有来自川大、电子科大的学院派，更有曾就职于世界强企业高管的实战派，开发了套属于加速度的培训体系。让培训落地、让企业受益，助力企业加速发展。