四川哪家户外团建哪家好

四川哪家户外团建哪家好

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司专注于成都企业管理内训培训、成都拓展培训、成都团队建设培训等培训活动;有设施完善的拓展培训基地,有专业且专职的培训教练,有各类不同的企业管理课程和拓展培训项目。长期为多家世界五百强企业、国内知名企业和社会团体提供团队活动与培训服务,我们的客户群体涉及通信、金融、保险、IT、房地产、教育、服务、制造、物流等不同行业及各类事业机关和政府机构。截止目前，成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司在全国范围内累计为超过+家以上的企业提供过团队培训服务，受训学员人数超过万人，学员培训满意度更是超过 %。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司以其先进的培训模式、的培训质量、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。

公司团建活动之古北水镇团建活动介绍：“奔跑的兄弟”是浙江卫视发起的新的大型户外体育实景节目，致力于创造一种不同于以往真人秀节目的新型娱乐节目。在本次演出中，您不仅需要精湛的表演技巧，而且还需要坚固的身体，更重要的是，还需要快手！脚快！眼快！为此，我们特别计划了大型主题扩展活动“Run，Team！”。同时，活动结合企业文化和团队精神，使学员下班后放松身心，释放压力；拥抱自然体验幸福。

体验式公司团建培训是通过个人的全面参与获得直接认可，然后在培训师的指导下，在团队成员的交流中，增强对培训方法的认识，它是一种内在的，个人的情感，知识的参与在学习过程中。换句话说，任何从参与开始并按优先顺序排列的培训方法都可以称为“体验式培训”或“体验式学习”。体验训练，也称为户外拓展，起源于第二次世界大战期间英国水手的英文（Outwardbound）生存训练，原意为小船驶离平静的港湾，执着的投向未知的旅程，去迎接各种挑战。

在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。

公司团建拓活动通常通过利用精心设计的活动来利用山脉，汉海大川等自然环境，以达到“强化意志，修养情操，完善人格，融化团队”的训练目标。发展培训课程主要包括三个课程：水，田间和田野。水上课程包括：游泳，潜水，漂流，划船等；野外课程包括：远足露营，登山，定向运动，滑翔伞，户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上进行的，使用各种培训设施（例如高架的绳索网），开展各种团队组合课程以及心理培训活动（例如攀岩和跳跃）。体验式培训不是娱乐，而是在娱乐中学习的经验。她不是游戏，而是游戏中的模拟管理情况；她不是比赛项目，她正在测试比赛参与者的管理技能。

参加公司团建的好处。明确目标。无论是团队还是每个团队成员，明确目标并增强对目标的理解都是非常重要的。认识到一个共同的目标是团队凝聚力的前提和基本保证。追求目标和强烈的目标意识是团队成员自我突破的关键。在游戏中，我们的目标是克服障碍，而我们的努力就是实现目标，我们就成功。明确领导，统一的指挥以及围绕目标的密切合作非常重要。在确定每个人的工作职责之后，他们应该履行职责并较大限度地发挥个人能力，以便他们都知道该做什么并考虑如何做好。在玩游戏时，每个人都开始不听队长的安排，只说了几句话，开始游戏时没有组织和协调，这引起了混乱，游戏失败了。我们已经吸取了教训，统一了指挥，实现了目标。

滑雪是项具有极强的刺激性的冬日典型户外运动.作为公司团建来说,非常彰显公司实力,滑雪过程中,摔跤是正常的,对于初学者来说,不要急着挑战有难度的赛道,在穿那么厚的情况下,雪上摔跤,也是不痛不痒的,滑雪的时候需要在滑雪板上呈站立姿势,重心在前脚掌,并通过手脚的配合,就可以雪面上尽情享受滑雪的刺激快感!冬天来了,在雪地里打雪仗,堆雪人,体会到冬天的快乐.让我们狂欢在漫天飞舞的冰天雪地中,起疯狂的摇摆,与雪地融为体。

四川哪家户外团建哪家好

关于公司团建，相信每个HR都遇到过这样的烦恼：搜索“团建”，全是眼花缭乱的广告，作为活动策划新手，怎么选？相信谁？好不容易收集了三天方案，老板一句“性价比不高”就前功尽弃，分分钟让人崩溃。辛辛苦苦安排了整场活动，却被大家现场拆台，吐槽“老套无聊”，真是吃力不讨好。HR需要注意的问题除开老生常谈的性价比、服务、专业这些问题以外，很容易被忽略的一点是：团建模式。传统的团建模式下免不了会造成员工的枯燥无聊，达不到好的效果。也许它的性价比、服务、专业都没有问题，体验完之后总觉得哪里不对，达不到公司想要的那种效果。因此，选择一个合适的团建公司十分重要。

滑雪拓展项目的意义：滑雪如同冲浪、攀岩、帆船、跳伞样……它们之所以能从大众运动中脱颖而出,除了「极限」这勇敢者的标签之外,更重要的因素便是,它们在很大程度上拉近了人与自然的距离.没有风浪和大海,我们无以扬帆;没有陡峭的山崖,我们无法攀登至世界之巅;没有寒冬、山峦和雨雪,我们也无法享受滑雪带给我们的速度与激情.

团建是指为了实现团队绩效及产出效益化而进行的团队建设一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建能提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

进行公司团建需要明确和一致的目标。管理者和团队成员共同制定目标，将团队目标与个人目标整合在一起，并使个人目标与团队目标高度一致，从而可以极大地提高团队生产力。有效目标的确立通常具有以下原则：（1）具体和可衡量的目标。（2）明确确定时限。一个好的目标应该是及时的。它不仅需要固定的时间限制，还需要合理地调整时间以完成任务。（3）使用中等难度目标。除了以上三个方面，要定期检查目标进度；使用过程目标，绩效目标和成就目标的组合；使用短期目标来实现长期目标；建立团队和个人绩效目标等，有利于团队凝聚力的培养。

通过参与公司团建活动,在我们与自然的关系变的更近的同时,也变得更微妙了:自然不再是我们站在远方看到的那片宁静舒心的海面,壮丽振奋的山峰,或皑皑如玉的白雪;更多地,它是会给我们带来恐惧、焦虑、伤痛的逆境和险阻.坦然面对大自然美丽与险恶的两面,即是正视自我、审视自我和超越自我的体现。