专业的户外团建

专业的户外团建

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司专注于成都企业管理内训培训、成都拓展培训、成都团队建设培训等培训活动;有设施完善的拓展培训基地,有专业且专职的培训教练,有各类不同的企业管理课程和拓展培训项目。

虽然户外拓展训练以活动为载体，但在训练目标和训练手段上与体育有很大的区别。体育训练是以体育锻炼和竞赛为目的的，而户外拓展训练并不强调体能的储备和提升。相反，经常有身体条件差的球员成为队长的故事。在训练方法上，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求队员一起解决问题，而体能训练主要以重复性强化训练的形式进行。

户外拓展活动不仅能增进员工之间的友谊，还有团队精神、信任和沟通：学会挑战自己，正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受！它激发了人的想象力和创造力，提高了解决问题的能力，认可了群体的作用，增强了对集体的参与感和责任感，改善了人际关系，学会了关心，使与群体的合作更加和谐。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司以其先进的培训模式、的培训质量、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。

挑战自我：户外拓展训练存在一定困难，具体表现在心理素质测试上。它要求学生挑战自己的能力极限，超越“心理极限”。冶炼团队：体验团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立团队精神和团队合作意识，相互配合、相互支持。高峰体验：学生克服困难，圆满完成训练计划要求后，能从内心感受胜利和自豪，获得人生难得的高峰体验。自我教育：培训前，培训师只向学员讲解本课程的内容、目标、要求和必要的安全注意事项。一般情况下，培训师不会在活动中通知或参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

参与户外拓展活动，能起到让员工充分沟通的效果：日本人安排工作五次。我们认为这可能是墨迹，但如果您仔细考虑一下，以有效地提高执行力，则必须首先进行充分沟通，以帮助他们了解需要完成的目标。一致批准。一个好的解决方案是逐个提出问题，直到实施者完全理解并接受该计划。在实施之前，应该持续进行这样的沟通，将经理的信念和对话模式传播到整个团队，并使上级经理的行为规范和信念成为下级经理乃至整个组织所遵循的对象。双方都接受这一行为准则和信念。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司长期为多家世界五百强企业、国内知名企业和社会团体提供团队活动与培训服务,我们的客户群体涉及通信、金融、保险、IT、房地产、教育、服务、制造、物流等不同行业及各类事业机关和政府机构。截止目前，成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司在全国范围内累计为超过+家以上的企业提供过团队培训服务，受训学员人数超过万人，学员培训满意度更是超过 %。

专业的户外团建

户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

在当前社会，因为快节奏的生活导致很多员工都对企业发起的拓展训练存在抵触心里。但企业拓展活动又是增进员工之间感情，提高员工工作能力的方式之。因此，参与户外拓展活动十分必要。

户外拓展训练的价值在于良好的团队精神和积极进取的生活态度，这是现代人的基本素质，也是现代人格特质的两个核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才能迸发出耀眼的光芒，发展训练应运而生。利用室外自然环境育人的户外训练模式起源于第二次世界大战期间的海上生存训练，战后逐渐演变为现代社会的户外训练模式。

团队合作是一种自愿合作、共同努力的精神，这种精神可以通过实现既定目标来体现。”筷子很容易折断，十根筷子组成一组。“团结就是力量。在户外拓展训练中，始终充分发挥团队精神和团队精神。比如，拿水、生死格、海岛生存、高空抓捕等项目。这些项目的关键在于充分利用集体智慧，充分发挥团队的作用，团队合作的优势在于集中大家的信念，赢得胜利

户外拓展不但是以便激起学员在主题活动中的潜力,并且是以便提升学员的人格和缺点,还能让个团队获得冶炼,尽快了解到团结协作的必要性,变成个取得成功的团队。成都市团队拓展训练介绍下拓展训练主题活动针对提高团队精神的必要性。