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户外拓展活动，从严格意义上讲，是种团队活动形式，包括共同愿景的激发、行程的内在共识、向心力的凝聚、高素质团队的建立和协同合作的推进。它主要是企业管理者不断提高领导水平的手段，也是创造经营业绩、增强员工营销力和整体竞争力的关键要素。

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在进行户外拓展训练活动时，受训人员所使用的户外安全设备必须经过uiaa和CE认证。此外，参加开发培训的设备使用人员，由登山协会进行头盔使用和高空防护培训。安全设备包括：攀登头盔、静态绳索、动力绳、辅助绳索、平带、降装置、快速悬挂、形成平带、安全防护绳（主绳）、主锁、钢锁、安全带、升降装置、锁定保护装置、标准下降装置（8环）、快速悬挂、系索、滑轮和其他安全设备。

在很多人的理解中，户外拓展活动就是吃喝玩乐。但从严格意义上户外拓展活动的目的是让员工更加和谐、默契和信任，让员工更加热爱自己的工作。吃喝玩乐只能让员工成为朋友，不能培养团队建设的目标——团队认同感。

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虽然户外拓展训练以活动为载体，但在训练目标和训练手段上与体育有很大的区别。体育训练是以体育锻炼和竞赛为目的的，而户外拓展训练并不强调体能的储备和提升。相反，经常有身体条件差的球员成为队长的故事。在训练方法上，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求队员一起解决问题，而体能训练主要以重复性强化训练的形式进行。

户外拓展活动不仅能增进员工之间的友谊，还有团队精神、信任和沟通：学会挑战自己，正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受！它激发了人的想象力和创造力，提高了解决问题的能力，认可了群体的作用，增强了对集体的参与感和责任感，改善了人际关系，学会了关心，使与群体的合作更加和谐。

在任何工作环境或团队活动中，只有每个人一起工作，才能表现出不同的心理状态，获得不同的效果。据相关调查，户外拓展训练有助于培养团队精神、团队凝聚力和团结意识。只有团队精神真正团结起来，才能彰显团队精神。进一步明确和确定组织目标，增强组织凝聚力。树立团队合作精神和相互支持的整体意识。改善人际关系，形成积极的组织氛围。加强组织内部的沟通与信息沟通。使员工在工作岗位上表现出更好的领导和管理能力。使组织在面对各种变化和挑战时更加冷静有序

户外拓展培训无论对企业还是对个人来讲，都有很大的好处。通过这样的活动，可以让员工（学生、家人）认识到集体的作用。从而可以更好的提高整个集体的参与意识，在某种程度上也是可以培养定的责任心的。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司的整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的效果会更明显，这要比死死的在教师里上个礼拜的课程要来的轻松和实际。

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选择户外拓展项目公司时不得不了解的两点：培训教练是否专业。尽管大量培训并非以教练和讲师为中心，但是教练和讲师具有指导，评估和总结的作用，这也非常重要。好的教练有时会让学生感到强烈的震撼，例如神的启蒙，有时会对学生产生微妙的影响，例如春风拂面。如果您只能带领您参加几场比赛，那么这或许不是一个真正的教练。安全问题。无论您做什么，安全都是首要的。了解公司在以前的培训计划中是否有意外情况发生。每次培训前是否都准备好安全准备，对于一些危险的高海拔项目，有哪些预防措施？都需要明确。

随着户外拓展以体验和体验分享的形式出现，我们可以在参与的同时完成一次体验，反省自己，获得一些感悟。在吸收国外先进经验的同时，注重适应中国人的心理特点和接受方式，将大部分课程放在户外，精心设置一系列新颖刺激的场景，让学生积极体验、解决问题。在参与和体验的过程中，心理受到挑战，思想受到启发。然后，通过对学生的讨论和总结，体会和分享，实现各种具有丰富现代人文精神和管理内涵的原则。在特定的环境中去思考、去发现、去唤醒、去自我、去同事、去团队去重新理解、重新定位。

成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司以其先进的培训模式、的培训质量、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司的企业文化：人无又有,人有我新:我们的项目设计、创意团队国内良好。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司的服务理念：真诚，务实、高效率、高质量,创流服务，切为了客户。