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户外拓展活动，从严格意义上讲，是种团队活动形式，包括共同愿景的激发、行程的内在共识、向心力的凝聚、高素质团队的建立和协同合作的推进。它主要是企业管理者不断提高领导水平的手段，也是创造经营业绩、增强员工营销力和整体竞争力的关键要素。

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参与户外拓展活动，可以让领导了解到知人善任的方法与好处：根据个人特征，优点和缺点，将他们安排在合适的位置，给他们充分的空间让他们自由地做事，您会发现他们经常会取得不错的成就，这些成就会让您感到惊讶，而不是追求全方位的才能。世界上没有人，只有一支团队可以击败全能选手，并且不要求每个人都和你一样。如果是这样，那么您可能在他的领导下。在一个好的经理人眼中，每个人都可以使用它，但是他们被摆在不同的位置，避免他们的缺点，充分发挥自己的优势，并且如何善用一个人是经理人生活的目标。

在很多人的理解中，户外拓展活动就是吃喝玩乐。但从严格意义上户外拓展活动的目的是让员工更加和谐、默契和信任，让员工更加热爱自己的工作。吃喝玩乐只能让员工成为朋友，不能培养团队建设的目标——团队认同感。

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户外拓展训练的价值在于良好的团队精神和积极进取的生活态度，这是现代人的基本素质，也是现代人格特质的两个核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才能迸发出耀眼的光芒，发展训练应运而生。利用室外自然环境育人的户外训练模式起源于第二次世界大战期间的海上生存训练，战后逐渐演变为现代社会的户外训练模式。

在任何工作环境或团队活动中，只有每个人一起工作，才能表现出不同的心理状态，获得不同的效果。据相关调查，户外拓展训练有助于培养团队精神、团队凝聚力和团结意识。只有团队精神真正团结起来，才能彰显团队精神。进一步明确和确定组织目标，增强组织凝聚力。树立团队合作精神和相互支持的整体意识。改善人际关系，形成积极的组织氛围。加强组织内部的沟通与信息沟通。使员工在工作岗位上表现出更好的领导和管理能力。使组织在面对各种变化和挑战时更加冷静有序

户外拓展训练很有趣，但它仍然不同于娱乐。娱乐的一个突出特点是没有明显的目的。它解决的是一定的心理满足。有些拓展训练项目是为了克服心理障碍，完成心理挑战。他们中更多的人将专注于团队建设，这与娱乐业有很大不同。与传统的技能训练不同，拓展训练更多的是态度训练。这一领域的培训产品非常少见，对于企业来说，员工的态度往往决定着他们的工作表现，这就给了发展培训一个非常广阔的生存空间。从参与企业的普遍反馈来看，拓展训练对提高团队素质作用明显。

户外拓展培训无论对企业还是对个人来讲，都有很大的好处。通过这样的活动，可以让员工（学生、家人）认识到集体的作用。从而可以更好的提高整个集体的参与意识，在某种程度上也是可以培养定的责任心的。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司的整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的效果会更明显，这要比死死的在教师里上个礼拜的课程要来的轻松和实际。

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通过户外拓展培训中的高度互动，以及需要通过集体参与取胜的拓展项目，通过彼此之间的沟通、互动和协作，我们可以制定出一个成功的获胜计划，实现团队成员的成就感，体验快乐和思考在玩的过程中。在户外拓展培训中营造一个良好的拓展氛围，可以让学员全力以赴，事半功倍，我们应该更加开放地参与团队或拓展项目，体验户外拓展项目的核心价值，感受成员之间的不同思维，感受团结协作精神的魅力，缓解工作压力

对于公司来说，通过一系列的户外拓展建设活动，我们可以真正了解员工的性格和处理能力。特别是对于刚进入社会的学生，我们可以根据自身的优势，合理安排相应的工作岗位，提高工作人员的工作效率。此外，户外拓展培训还可以帮助企业发展员工，通过这种方式筛选人才，选择合适的人才。深化新员工的企业文化和业务服务理念，明确和确定公司的共同目标，迅速融入新团队。加强新老员工之间的沟通，缩短他们之间的距离。有利于培养团队精神，提高团队凝聚力。

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