都江堰优质团建图片

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户外拓展活动，从严格意义上讲，是种团队活动形式，包括共同愿景的激发、行程的内在共识、向心力的凝聚、高素质团队的建立和协同合作的推进。它主要是企业管理者不断提高领导水平的手段，也是创造经营业绩、增强员工营销力和整体竞争力的关键要素。

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户外拓展训练很有趣，但它仍然不同于娱乐。娱乐的一个突出特点是没有明显的目的。它解决的是一定的心理满足。有些拓展训练项目是为了克服心理障碍，完成心理挑战。他们中更多的人将专注于团队建设，这与娱乐业有很大不同。与传统的技能训练不同，拓展训练更多的是态度训练。这一领域的培训产品非常少见，对于企业来说，员工的态度往往决定着他们的工作表现，这就给了发展培训一个非常广阔的生存空间。从参与企业的普遍反馈来看，拓展训练对提高团队素质作用明显。

在很多人的理解中，户外拓展活动就是吃喝玩乐。但从严格意义上户外拓展活动的目的是让员工更加和谐、默契和信任，让员工更加热爱自己的工作。吃喝玩乐只能让员工成为朋友，不能培养团队建设的目标——团队认同感。

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参与户外拓展活动，可以学习到善于奖励的重要性与做法：就物质激励而言，激励应该在市场上具有竞争性，在员工中具有吸引力，并且在公司中可以承受，并且必须到位。例如，由于公司原因而导致的中途政策变更不应影响员工的年度奖金等。此外，明确规定了奖励的细节，并及时奖励了值得表彰和奖励的人或物。无论是赞美还是红包，都有必要及时向员工反馈。管理者的及时报酬是员工的肯定。让下属充满希望，并尽力为公司的发展发挥自己的智慧和才能。

户外拓展活动不仅能增进员工之间的友谊，还有团队精神、信任和沟通：学会挑战自己，正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受！它激发了人的想象力和创造力，提高了解决问题的能力，认可了群体的作用，增强了对集体的参与感和责任感，改善了人际关系，学会了关心，使与群体的合作更加和谐。

1989年，中国成立了一个非政府组织。在中国登山运动管理中心的领导下，截至2003年底，共有300多家正式注册的俱乐部。他们大多具有冒险精神，属于极限和亚极限运动，极具挑战性和刺激性。拥抱自然，挑战自我，可以培养个人毅力、团队精神，提高野外生存能力，深受年轻人的欢迎。户外拓展越来越受到人们的关注，成为人们关注的焦点。此外，由于我国独特的地理条件，拥有良好的自然资源，也为户外运动提供了广阔的空间。

户外拓展培训无论对企业还是对个人来讲，都有很大的好处。通过这样的活动，可以让员工（学生、家人）认识到集体的作用。从而可以更好的提高整个集体的参与意识，在某种程度上也是可以培养定的责任心的。成都蜀乐檬企业管理咨询有限公司的整个培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，相应的效果会更明显，这要比死死的在教师里上个礼拜的课程要来的轻松和实际。

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团队凝聚力是团队生存的基础，是团队生存的必要条件。开发性户外拓展培训项目的特点是复杂性和艰巨性。目标是提高培训团队的合作意识、团队精神和凝聚力。通过发展训练，团队凝聚力可以不断提高。通过相互鼓励和支持，提高了团队凝聚力，提高了团队凝聚力，解决和处理了问题，促进了集体合作，增强了团队凝聚力，提高了团队的战斗力

户外拓展训练的价值在于良好的团队精神和积极进取的生活态度，这是现代人的基本素质，也是现代人格特质的两个核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才能迸发出耀眼的光芒，发展训练应运而生。利用室外自然环境育人的户外训练模式起源于第二次世界大战期间的海上生存训练，战后逐渐演变为现代社会的户外训练模式。

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